德国研究人员开发立面安装的光伏面板

发扬学术民主，鼓励年轻人大胆创新，甘为人梯、奖掖后学的竺可桢、叶企孙、赵九章、王应睐……他们，就是科学精神最好的践行者。

杨春和第一次提出这个想法时，却遭到了不少人的反对。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。

第二，如果上游供应中断，可以用储气库保障安全。来源：央视新闻客户端 发布时间：2023/5/29 12:52:18 选择字号：小 中 大 地下也能储存天然气？看杨春和如何向地下要空间 今天来认识一位向地下要空间的能源卫士面对巨大阻力，杨春和迎难而上。最终，科研团队用科学数据证明了中国层状盐岩的强度对于地下油气储备来说完全可靠，回应了外界对其安全性和适用性的质疑，中国盐穴储气库开始了自己的特色建设之路。作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，请与我们接洽。

1999年，获得美国内华达大学地质工程博士学位后，杨春和回到祖国，向地下要空间，储存天然气。抱着这样的信念，杨春和团队陆续开发了近10座盐穴储气库，为中国的西气东输一线、二线以及川气东送工程提供了重要保障。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的来源，并自负版权等法律责任。

Nature611, 682-687 (2022)），同时发现该电荷密度波在低温下可以演化出一类新奇的电子向列相（Nature604, 59–64 (2022)）。电子向列相是由电子波函数旋转对称性自发破缺而产生的有序态，广泛存在于铜基/铁基高温超导体、量子霍尔绝缘体以及双层转角石墨烯等体系中。由于电子向列相一般对局域晶格畸变和无序非常敏感，容易形成畴界，使得其微观特征很难被常规手段探测到。陈仙辉院士团队王震宇教授等人利用准粒子相干散射成像技术对钛掺杂的笼目超导体Cs(V, Ti)3Sb5中的电子向列相和超导态进行了系统的研究。

该技术利用对电子（准粒子）波函数相干散射的测量从而获得单畴内的微观电子结构。相关工作得到了科技部、国家自然科学基金委、中科院、安徽省引导项目以及校创新团队项目的资助。

研究团队发现，在电子向列相温度以上，笼目晶格能带所对应的干涉图样迅速消失，电子波函数相干性明显变差。相关研究成果于5月11日以Unidirectional electron–phonon coupling in the nematic state of a kagome superconductor为题发表在《Nature Physics》杂志。中科大物理学院的博士研究生吴平和安徽大学的涂玉兵为文章的共同第一作者，王震宇教授和陈仙辉教授为文章的共同通讯作者。实验结果表明，在进入电子向列相后，笼目晶格所对应的电子能带出现了明显的旋转对称破缺。

相干散射测量结果还能反映电子波函数的相干信息。这些发现不仅为理解笼目超导体的演生物理提供了重要的实验线索，也为研究实际晶格体系中电子的关联效应提供了新的方向。对电子色散和准粒子寿命的全面分析发现，电-声子耦合效应会导致笼目晶格能带上出现单向的电子自能修正，从而使得电子色散和电子低能动力学出现强烈的二度对称特征。对超导态准粒子的进一步系统研究发现，当电子向列相和电荷密度波序随着掺杂消失时，笼目晶格能带将贡献主要的超导能隙，支持了二者之间的相互竞争。

在笼目超导CsV3Sb5体系的前期研究中，中科大陈仙辉院士团队成功揭示了面内三重调制的电荷密度波态（Phys. Rev. X11, 031026 (2021)），观察到并阐明了压力下电荷密度波的演化及其与超导态的反常竞争关系（Nat. Commun.12, 3645 (2021)。利用谱学成像-扫描隧道显微技术，研究团队在笼目超导体Cs(V, Ti)3Sb5中成功获得了向列相中电子结构的微观信息，观察到了电-声子耦合所导致的单向电子自能修正，并发现电子向列相与超导态之间存在竞争关系

对此，有关专家提示，任何违反法律规定的试用期约定都无效，根据劳动合同期限的不同，试用期有不同的时限限制，最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

专家对此提示，高校毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应当了解当前岗位的市场薪资水平，明白天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。例如，个别中介机构或用人单位以高薪就业作为诱饵，向高校毕业生承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。再如，在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。从不法黑中介，到试用期白用。但涉世未深的他们很容易落入不法分子设下的套路和骗局。

高校毕业生在签订劳动合同前，应与用人单位认真协商、慎重对待，不可草率签订。要注意劳动合同是否具备劳动合同法规定的必备条款（用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等），要高度警惕其中于法无据、明显不合理的条款，防止掉入陷阱，难以维权。

这些非法职介机构即便提供了岗位信息，往往也是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的就业岗位。加强劳动权益保障意识 近年来，各类求职陷阱名目繁多，有些公司利用毕业生求职心切的心理，为其设下重重圈套，令涉世未深的毕业生防不胜防。

小李说，一家非法职业介绍机构以介绍工作为名，向他变相收取各种名目费用，最后也没有给他提供匹配的就业岗位。作者：邱玥 来源：光明日报 发布时间：2023/5/14 7:42:57 选择字号：小 中 大 假试用、真使用……毕业生求职这些问题须警惕 眼下正值求职季，高校毕业生即将走向职场，开启人生新篇章。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。专家对此提示，高校毕业生求职时，应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，对市场中介机构应了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。与市场中介机构签订协议时，不要轻信其口头承诺，一定要看清签约的内容，不要盲目签字。专家同时提醒广大高校毕业生，要通过合法、正当、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，多种途径了解用人单位背景，不盲目轻信，接到招聘邀约后，尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，冷静听取他们的意见建议。

如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。记者调查了解到，有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。

除了黑中介外，记者调研发现各类兼职陷阱也是招聘过程中普遍存在的问题。培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，或推荐的工作与原先承诺相差甚远，毕业生可能会面临身负高额借贷又没有实现就业的不利局面。

其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。（本报记者邱玥） 特别声明：本文转载仅仅是出于传播信息的需要，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。

有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。多位专家指出，法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。刘鹏飞说，但让他无法接受的是，试用期结束后，公司却拒绝给他转正，也不支付任何工资，这让刘鹏飞无法接受，便选择了离职。

求职陷阱花样多 记者了解到，还有花样繁多的各类求职陷阱，需要毕业生警惕。从合同霸王条款，到培训课被套路……毕业生求职需要躲避的坑真不少。

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试用期白用是初入社会的职场小白最常遇到的情况。试用期期间，应正常缴纳社保，工资水平不低于单位相同岗位最低档工资或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。